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Buscamos a contratação, em regime celetista (Consolidação das Leis do Trabalho – CLT) de um(a) Assistente Financeiro(a) para atuar no âmbito das ações da Iniciativa Estratégica Fortalecimento Institucional.
2. Atividades a serem desenvolvidas:
a. Controle e lançamento de contas a pagar, a receber e tesouraria;
b. Análise de fluxo de caixa e conciliação bancária;
c. Organização de arquivos digitais;
d. Elaboração de prestação de contas dos projetos e relatórios financeiros;
e. Auxílio em rotinas contábeis.
3. O que buscamos:
a. Graduação em Ciências Contábeis (concluída ou em andamento a partir do 5º período);
b. Residência em Manaus-AM;
c. Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal;
d. Capacidade de organização e atenção aos detalhes;
e. Conhecimento em Excel e no pacote Office;
f. Inglês em nível intermediário.
Diferenciais desejáveis:
a. Interesse e disposição para aprender sobre análise de dados e automação de processos financeiros;
b. Facilidade com tecnologias emergentes, como Power BI, Power Automate e RPA (Robotic Process Automation);
c. Noções básicas de Inteligência Artificial aplicada a processos administrativos ou interesse em se desenvolver na área.
4. O que ofertamos:
a. Modalidade de trabalho: Presencial;
b. Remuneração: Compatível com a experiência e o mercado (apresentar pretensão salarial na carta de intenção);
c. Benefícios: Plano de saúde e odontológico, cartão benefício e convênios;
d. Extras: Seguro de vida e dia de folga no aniversário;
e. Ambiente de trabalho: Pet friendly, sem regras para vestuário, descontraído, inclusivo e respeitoso.
5. Como se candidatar:
5.1. Os interessados nesta oportunidade deverão clicar no campo "candidate-se aqui", sendo direcionado ao canal oficial de recrutamento do IDESAM, para envio de currículo e carta de intenção.
5.2. Na carta de intenção, inclua sua formação, experiência profissional relacionada à vaga, pretensão de valor, resumo das principais atividades relacionadas, conhecimento sobre o IDESAM e contribuições para a missão do Instituto, além de referências de contato, se aplicável.
5.3. Considerando o Procedimento Interno 011 - Movimentação de Pessoal, documento do IDESAM que formaliza as etapas de recrutamento, a seleção será realizada conforme abaixo:
I. Processo seletivo – avaliação dos candidatos (as), envolvendo: 1. Cumprimento dos requisitos deste Termo; 2. Avaliação de currículo e carta de intenção; 3. Entrevista com a coordenação de Recursos Humanos e coordenação da Iniciativa.
II. Devolutiva aos (as) candidatos (as): todos os candidatos (as) aprovados (as) ou reprovados (as) receberam e-mail sobre a finalização do processo.