.png)
Buscamos a contratação, em regime de pessoa jurídica, de serviço especializado para atuar na secretaria executiva da quarta edição do Festival de Investimentos de Impacto e Negócios Sustentáveis na Amazônia (FIINSA), realizado conjuntamente ao Impact Hub Manaus.
1. Contexto e Justificativa
Desde sua criação, em 2018, o FIINSA se firmou como um espaço essencial de diálogo e ação em torno de investimentos de impacto e negócios sustentáveis na Amazônia. Mesmo com a pausa provocada pela pandemia, que adiou sua segunda edição para 2022, o festival voltou ainda mais forte em 2024, ampliando conexões e consolidando seu papel como referência no ecossistema de impacto. Em 2025, o FIINSA ganhou ainda mais potência e foi será realizado de forma especial durante a COP30, no dia 10 de novembro, em Belém (PA).
Ao longo de suas edições, o Festival tem reunido empreendedores, investidores, lideranças comunitárias, academia, setor público e privado, valorizando sempre a perspectiva que nasce da própria região e ecoa para o mundo. Palestras, diálogos temáticos, feira de empreendedores, rodadas de negócios, sessões de pitch e o primeiro BioHub de conexões já marcaram sua programação, reforçando o caráter diverso e inovador do evento.
Em 2026, o FIINSA retornará para Manaus em sua quarta edição e, assim como nas edições anteriores, será realizado pelo Impact Hub Manaus e Idesam, em parceria com uma rede essencial de apoiadores.
O FIINSA segue com o mesmo compromisso que o move desde o início: construir soluções conectadas com pessoas e territórios e projetar a Amazônia como centro de inovação para o futuro do planeta. FIINSA de 2018 a 2025: uma trajetória potente com muita inovação, impacto e compromisso com o futuro da Amazônia onde fazer fala mais alto.
2. Objetivo
Contratar pessoa jurídica para a ocupar a posição de Secretária Executiva do FIINSA 2026 liderando toda a organização do evento de acordo com definições das equipes do Impact Hub Manaus e Idesam.
3. O que buscamos:
Buscamos pessoa jurídica com experiência comprovada em organização e realização de eventos, sendo um diferencial a experiencia e contatos com eventos voltados para o ecossistema de negócios de impacto da Amazônia.
4. O que será desenvolvido pela empresa:
A empresa contratada será responsável pela liderança da organização e da realização da quarta edição do FIINSA. De forma específica, a empresa deverá:
a. Participar de reuniões de idealização, planejamento e acompanhamento do evento junto a representantes do Impact Hub Manaus e Idesam;
b. Elaborar e revisar documentos para captação de recursos para o evento;
c. Apoiar ações de captação de recursos como iniciar e manter contatos com patrocinadores;
d. Elaborar Termos de Referência para contratação de prestadores de serviço;
e. Realizar cotações de prestadores de serviço;
f. Gerir e monitorar contratos de prestadores de serviço;
g. Manter relacionamento junto a patrocinadores, participantes e prestadores de serviço;
h. Monitorar pagamentos e uso de recurso;
i. Elaborar documentos técnicos necessários para prestação de contas para patrocinadores.
5. O que será disponibilizado pelo IDESAM:
O IDESAM fornecerá equipe financeira e administrativa para elaboração de contratos e realização de pagamentos, assim como, acesso a sistema de gestão de recursos e os recursos necessários para a execução das atividades da secretaria.
Ainda, uma vez que a equipe técnica do Idesam e do Impact Hub Manaus compõe o Conselho do FIINSA, estes serão responsáveis por tomadas de decisão e apoio para a Secretaria Executiva.
6. Produtos
A empresa contratada deverá entregar relatório mensal contendo asa atividades realizadas e planejamento para o mês seguinte. Adicionalmente, a empresa deverá elaborar os relatórios técnicos dos patrocinadores do evento de acordo a ser estipulado em contrato com cada um deles.
Todos os arquivos deverão ser entregues em formato digital (Word e PDF) e enviados ao IDESAM para validação técnica.
7. Sobre o processo
A aprovação de cada produto estará condicionada à verificação da conformidade técnica e documental dos serviços executados.
7.1. Os interessados nesta oportunidade deverão clicar no campo "candidate-se aqui", sendo direcionado ao canal oficial de recrutamento do IDESAM, para envio de proposta orçamentária e portfólio. Prazo para envio dos documentos: 08/03/2026.
7.2. Para dúvidas estritamente técnicas relacionadas a este Termo de Referência, o contato deverá ser realizado exclusivamente por e-mail ao responsável direto, ao Sr. André Vianna, no endereço [email protected], utilizando obrigatoriamente o seguinte título no assunto da mensagem: [DÚVIDAS TDR N° 07/2026].
7.3. O endereço de e-mail disposto na Cláusula 7.2. destina-se exclusivamente ao esclarecimento de dúvidas técnicas sobre este TDR. O recebimento de candidaturas ocorrerá única e exclusivamente pela plataforma Factorial, por meio do botão “candidate-se aqui” indicado neste edital. Candidaturas enviadas por e-mail ou por quaisquer outros canais não serão consideradas.
7.4. Mensagens sem o título indicado ou enviadas por outros canais poderão não ser identificadas ou respondidas. As respostas serão prestadas por ordem de chegada e dentro da disponibilidade do responsável.
7.5. Considerando o Procedimento Interno 11 - Movimentação de Pessoal, documento do IDESAM que formaliza as etapas de recrutamento, a seleção será realizada conforme abaixo:
I. Processo seletivo – avaliação das empresas, envolvendo:
1. Cumprimento dos requisitos deste Termo;
2. Avaliação da proposta e portfólio.
II. Devolutiva às empresas candidatas: todas as empresas aprovadas ou reprovadas receberão e-mail sobre a finalização do processo.
8. Diversidade e inclusão social
8.1. Nosso compromisso com a inclusão social e diversidade é evidenciado em nosso Programa de Integridade e Código de Ética (disponibilizados no site https://idesam.org/sobre). Em todas as etapas de recrutamento, seleção e processos de aquisição, refletimos essa responsabilidade. Abraçamos a luta antirracista, igualdade de gênero e inclusão LGBTQIAPN+ e demais diversidades. O IDESAM encoraja fortemente a candidatura de pessoas não brancas, mulheres, LGBTQIAPN+, indígenas, quilombolas, migrantes e demais grupos atravessados por violências, opressões ou que não se veem representados nos espaços.
9. Direitos Autorais e confidencialidade
9.1. Garantimos total confidencialidade de informações sigilosas. Orientamos que o contratado (a) não compartilhe ou utilize informações confidenciais em benefício próprio ou de terceiros, respeitando os segredos empresariais e propriedade intelectual do IDESAM e seus parceiros.