TDR Nº. 08/2025 CLT para atuar como Líder da Iniciativa Estratégica Serviços Ambientais.

Buscamos a contratação em regime celetista (consolidação das leis do trabalho – CLT), de uma pessoa para atuar como Líder da Iniciativa Estratégica Serviços Ambientais.

2. Objetivo:

2.1. Liderar e conduzir projetos da iniciativa de Serviços Ambientais, garantindo o cumprimento de escopo de atividades, prazo e orçamento, com gestão eficiente de equipes, recursos e riscos, promovendo decisões estratégicas e comunicação transparente para o alcance dos resultados socioambientais.

2.2 Captar recursos para projetos pertinentes ao tema visando a manutenção da iniciativa.

2.3. Representar o Idesam em espaços de discussão sobre o tema.

3. O que buscamos:

a. Curso superior em administração, gestão ambiental, engenharias e áreas correlatas;

b. Experiência +4 anos em gestão de projetos, liderança de time e desenvolvimento de pessoas;

c. Experiência prévia com projetos de serviços ambientais;

d. Experiência em liderança de equipe: bom relacionamento interno (colaboradores, comunitários e produtores rurais);

e. Conhecimento sobre metodologias e padrões existentes para projetos de serviços ambientais;

f. Excelente comunicação para realização de apresentações, relatórios com análise crítica e capacidade de síntese de informações;

g. Habilidade de gerir de relacionamentos estratégicos com financiadores, parceiros técnicos, prestadores de serviços e demais parceiros;

h. Experiência com organização de cronograma e entregas, manutenção de prazos e acompanhamento de atividades e orçamento e acompanhamento financeiro;

i. Experiência em elaboração de relatórios, prestação de contas e reuniões de apresentação e acompanhamento;

j. Habilidade com gestão financeira e de viabilidade para projetos;

k. Excelente habilidade de relatoria e escrita.

l. Capacidade de gerir atividades e executá-las com autonomia;

3.1. Requisitos obrigatórios:

I. Residência permanente em Manaus, com disponibilidade para viagens de campo;

II. Experiência profissional mínima de 4 (quatro) anos;

3.2. Diferenciais:

I. Experiência prévia com gestão de projetos na Amazônia Brasileira;

II. Conhecimento de ferramentas para gestão de projetos;

III. Nível médio a avançado de inglês (escrita e fala)

4. O que será desenvolvido pela pessoa:

1. Liderança e gestão de projetos da Iniciativa Estratégica;

2. Acompanhamento de entregas de produtos, revisão e adequação de produtos, acompanhamento de prazos, relacionamento com prestadores de serviço;

3. Elaboração de relatórios e documentos técnicos;

4. Gestão financeira de projetos;

5. Identificar e alocar recursos necessários, incluindo pessoal, orçamento e materiais;

6. Representar o Idesam em reuniões e eventos sobre o tema;

7. Articulação junto a parceiros, financiadores e outras partes interessadas relacionadas ao desenvolvimento de projetos sobre o tema;

8. Avaliar a estratégia da Iniciativa e propor melhorias para evolução da Iniciativa;

9. Captar recursos via submissão de projetos e estabelecimento de parcerias para continuidade da Iniciativa;

10. Gestão de equipe multidisciplinar

5. O que ofertamos:

a. Modalidade de contratação: presencial, com opção de home office em alguns dias da semana;

b. Sem regras para vestuário;

c. Seguro de vida, dia de folga no aniversário;

d. Plano de saúde e odontológico, cartão benefício – swile;

e. Ambiente pet friendly;

f. Ambiente diferenciado, descontraído, inclusivo e respeitoso.

6. Sobre o processo:

6.1. Os interessados nesta oportunidade deverão clicar no campo "candidate-se aqui", sendo direcionado ao canal oficial de recrutamento do IDESAM, para envio de currículo e carta de intenção. Prazo para envio dos documentos: 05/05/2025.

6.2. Na carta de intenção, inclua sua formação acadêmica, experiência profissional relacionada à vaga, pretensão salarial, resumo das principais atividades desempenhadas, conhecimento sobre o Idesam e como suas competências podem contribuir para a missão do Instituto, além de referências de contato, se aplicável.

6.3. Considerando o Procedimento Interno 011 - Movimentação de Pessoal, documento do IDESAM que formaliza as etapas de recrutamento, a seleção será realizada conforme abaixo:

I. Processo seletivo – avaliação dos candidatos (as), envolvendo: 1. Cumprimento dos requisitos deste Termo; 2. Avaliação de currículo e carta de intenção; 3. Entrevista conduzida pelos responsáveis pela Coordenação de Recursos Humanos e Coordenação Financeira.

II. Devolutiva aos (as) candidatos (as): todos os candidatos (as) aprovados (as) ou reprovados (as) receberam e-mail sobre a finalização do processo.