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Buscamos a contratação em regime de pessoa jurídica (contrato de prestação de serviço), assessoria técnica em
atividades de operações florestais de Manejo Sustentável Comunitário de Menor Impacto de Exploração para apoio às
ações das organizações sociais apoiadas pelo projeto Inatú Amazônia Socioambiental.
1. Contexto e Justificativa:
Com atuação no desenvolvimento de cadeias produtivas sustentáveis na Amazônia, o IDESAM apoia organizações sociais
no desenvolvimento dos aspectos organizacionais, produtivos e de comercialização dos produtos da sociobiodiversidade
com vistas a fomentar a economia local, proporcionar a conservação ambiental e gerar renda para as populações
tradicionais.
Corroborando com a forma de atuação do IDESAM junto às organizações sociais, desde 2018 vem sendo construída uma
metodologia de assistência técnica, gestão produtiva e administrativa, estruturação física e conexão com o mercado com
foco na valoração dos produtos da sociobiodiversidade e fortalecimento organizacional das organizações sociais. Nesse
sentido, nasce a marca coletiva Inatú Amazônia, uma tecnologia social que consiste em um conjunto de ações dentro de
um território para o fomento e desenvolvimento de cadeias de valor sustentáveis.
Com vistas a promover as cadeias produtivas sustentáveis no Amazonas, o IDESAM executará o projeto ‘’Inatú Amazônia
Socioambiental’’, apoiado financeiramente pelo Fundo Socioambiental do Banco Nacional de Desenvolvimento
Econômico e Social – BNDES por meio do contrato No 22.2.0413.1, que será implementado por ações de assessoria técnica
continuada e apoio tecnológico para fomentar as cadeias produtivas sustentáveis no interior do Amazonas.
2. Objetivo:
2.1. Contratação de Consultoria para assessoria técnica junto aos comunitários em atividades de operações florestais de
Manejo Sustentável Comunitário de Menor Impacto de Exploração, na Resex Médio Juruá – Carauari, Amazonas. A
atividade será gerida e realizada juntamente com a Associação, a qual é detentora do Planos de Manejo Florestal
Comunitário:
a. Associação dos Produtores Rurais de Carauari - ASPROC;
3. O que buscamos:
a. Pessoa jurídica com experiencia em manejo florestal comunitário;
b. Possuir experiência em exploração florestal por meio de plano de manejo florestal sustentável na Amazônia e
licenciamento ambiental;
c. Pessoa proativa e comunicativa, colaborando com as atividades a serem desenvolvidas
4. O que será desenvolvido pela consultoria:
I. Orientações no uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI) nas atividades de abertura de infraestrutura,
exploração, transporte e monitoramento florestal;
II. Manutenção básica e operação segura de motosserras e serraria portatil;
III. Orientações sobre técnicas de derruba direcional com segurança;
IV. Orientações no uso de GPS e/ou aplicativos na exploração e monitoramento florestal;
V. Orientação no romaneio de toras e madeira serrada para aprimoramento da rastreabilidade da matéria prima
para subsidiar estudos de Coeficiente de Rendimento Volumétrico (CRV);
VI. Relatório com pontos relevantes e de melhoria para execução para os próximos Planos Operacionais Anuais
(POAs)
5. Considerações importantes:
a. Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) da empresa tem que ser compatível com o escopo do
serviço;
b. A associação será responsável em fazer a gestão das atividades de campo;
c. Os PMFSC trabalham com madeira serrada desdobrada com serrarias portátil;
d. A pessoa contratada deverá dispor de técnico(a) e/ ou engenheiro florestal(a) com experiencia comprovada,
para as atividades de campo;
e. A pessoa contratada será responsável pelos seus custos e equipe, inerentes à deslocamento, hospedagem,
alimentação e outras despesas extras referente ao trajeto: Manaus-Carauari-Manaus.
f. Os custos inerentes ao deslocamento da sede municipal ao Plano de Manejo Florestal Sustentável, será de
responsabilidade da contratante.
g. Materiais de campo como: placas, pregos, GPS, martelos e outros, será contrapartida da contratante;
6. Remuneração e cronograma de pagamento:
a. As atividades devem ser realizadas e os produtos devem ser entregues até 30/04/2026;
b. A forma de pagamento deverá ser apresentada na proposta orçamentaria, levando em consideração a entrega
do produto e execução de campo;
c. Para cada pagamento deverá ser apresentada nota fiscal, boleto da conta PJ e relatório de atividades modelo
IDESAM.
7. Como se candidatar:
7.1. Os interessados nesta oportunidade deverão clicar no campo "candidate-se aqui", sendo direcionado ao canal
oficial de recrutamento do IDESAM, para envio de proposta orçamentária e portfólio. Prazo para envio dos documentos:
15/03/2026.
7.2. Para dúvidas estritamente técnicas relacionadas a este Termo de Referência, o contato deverá ser realizado
exclusivamente por e-mail ao responsável direto, ao Sr. Anderson Reis, no endereço [email protected],
utilizando obrigatoriamente o seguinte título no assunto da mensagem: [DÚVIDAS TDR N° 08/2026].
7.3. O endereço de e-mail disposto na Cláusula 7.2. destina-se exclusivamente ao esclarecimento de dúvidas técnicas
sobre este TDR. O recebimento de candidaturas ocorrerá única e exclusivamente pela plataforma Factorial, por meio
do botão “candidate-se aqui” indicado neste edital. Candidaturas enviadas por e-mail ou por quaisquer outros canais
não serão consideradas.
7.4. Mensagens sem o título indicado ou enviadas por outros canais poderão não ser identificadas ou respondidas. As
respostas serão prestadas por ordem de chegada e dentro da disponibilidade do responsável.
7.5. Considerando o Procedimento Interno 11 - Movimentação de Pessoal, documento do IDESAM que formaliza as
etapas de recrutamento, a seleção será realizada conforme abaixo:
I. Processo seletivo – avaliação das empresas, envolvendo:
1. Cumprimento dos requisitos deste Termo;
2. Avaliação da proposta e portfólio.
II. Devolutiva às empresas candidatas: todas as empresas aprovadas ou reprovadas receberão e-mail sobre a
finalização do processo.
8. Diversidade e inclusão social
Nosso compromisso com a inclusão social e diversidade é evidenciado em nosso Programa de Integridade e Código de
Ética (disponibilizados no site https://idesam.org/sobre). Em todas as etapas de recrutamento, seleção e processos de
aquisição, refletimos essa responsabilidade. Abraçamos a luta antirracista, igualdade de gênero e inclusão LGBTQIAPN+
e demais diversidades. O IDESAM encoraja fortemente a candidatura de pessoas não brancas, mulheres, LGBTQIAPN+,
indígenas, quilombolas, migrantes e demais grupos atravessados por violências, opressões ou que não se veem
representados nos espaços.
9. Direitos autorais e confidencialidade
Garantimos total confidencialidade de informações sigilosas. Orientamos que o contratado(a) não compartilhe ou utilize
informações confidenciais em benefício próprio ou de terceiros, respeitando os segredos empresariais e propriedade
intelectual do IDESAM e seus parceiros.