TDR Nº. 22/2025 CLT - Uma pessoa para atuar como Extensionista em Óleos Vegetais no âmbito da Iniciativa Estratégica Produção Sustentável.

Buscamos a contratação em regime celetista (consolidação das leis do trabalho – CLT) para atuar como Extensionista em Óleos Vegetais no âmbito da Iniciativa Estratégica Produção Sustentável.

2. Objetivo:

2.1. Atuar como extensionista na Iniciativa Estratégica Produção Sustentável, com foco de atuação na assessoria técnica e extensão de campo para as cadeias produtivas de óleos vegetais.

2. O que buscamos:

a. Pessoal com paixão em atuar na Amazônia com comunidades tradicionais;

b. Proatividade com avidez em assumir desafios;

c. Comunicação transparente e efetiva;

d. Comprometimento com ética, honestidade e respeito ao próximo

3. O que buscamo:

a. Formação técnica ou graduação em engenharia florestal, agronomia, agroecologia ou áreas afins;

b. Conhecimento em extensão rural com comunidades amazônicas;

c. Habilidade para propor soluções e estratégias;

d. Conhecimento do pacote MS Office;

e. Ter CNH B definitiva;

f. Residir em Manaus-AM;

g. Pessoa proativa, comunicativa e possuir habilidades de escrita;

h. Ter disponibilidade para viagens de campo;

i. Será diferencial: possuir experiência com atividades produtivas do extrativismo não madeireiro na Amazônia.

4. O que será desenvolvido pela pessoa:

a. Assistência técnica de campo junto às comunidades ribeirinhas;

b. Planejamento e execução de ações de campo para cadeia produtiva de óleos e extrativismo;

c. Logística de materiais e insumos de campo;

d. Apoio na execução financeira de projetos;

e. Elaboração de documentos técnicos;

f. Realizar outras atribuições pertinentes ao cargo, conforme orientação da liderança imediata.

5. O que ofertamos

a. Modalidade de contratação: presencial;

b. Remuneração compatível com a experiência profissional (apresentar pretensão de valor na carta de apresentação);

c. Plano de saúde, odontológico e cartão benefício;

d. Seguro de vida, dia de folga no aniversário;

e. Ambiente pet friendly;

f. Ambiente diferenciado, descontraído, inclusivo e respeitoso.

6. Como se candidatar

6.1 Os interessados nesta oportunidade deverão clicar no campo "candidate-se aqui", sendo direcionado ao canal de recrutamento, para envio de currículo e carta de intenção. Prazo para envio dos documentos: 10/09/2025.

6.2. Na carta de intenção, inclua sua formação, experiência profissional relacionada à vaga, pretensão de valor, resumo das principais atividades relacionadas, conhecimento sobre o IDESAM e contribuições para a missão do Instituto, além de referências de contato, se aplicável.

6.3. Considerando o Procedimento Interno 011 - Movimentação de Pessoal, documento do IDESAM que formaliza as etapas de recrutamento, a seleção será realizada conforme abaixo:

I. Processo seletivo – avaliação dos candidatos (as), envolvendo: 1. Cumprimento dos requisitos deste Termo; 2. Avaliação de currículo e carta de intenção; 3. Entrevista com a coordenação de Recursos Humanos e coordenação da Iniciativa.

II. Devolutiva aos (as) candidatos (as): todos os candidatos (as) aprovados (as) ou reprovados (as) receberam e-mail sobre a finalização do processo.

5. Diversidade e inclusão social

Nosso compromisso com a inclusão social e diversidade é evidenciado em nosso Programa de Integridade e Código de Ética (disponibilizados no site https://idesam.org/sobre). Em todas as etapas de recrutamento, seleção e processos de aquisição, refletimos essa responsabilidade. Abraçamos a luta antirracista, igualdade de gênero e inclusão LGBTQIAPN+ e demais diversidades. O IDESAM encoraja fortemente a candidatura de pessoas não brancas, mulheres, LGBTQIAPN+, indígenas, quilombolas, migrantes e demais grupos atravessados por violências, opressões ou que não se veem representados nos espaços.