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Buscamos a contratação do serviço de pessoa jurídica para realização de capacitação integrada em gestão da cadeia produtiva presencial em Manaus/ AM, com foco em temas organizacionais, administrativos e produtivos, visando o fortalecimento institucional e técnico, contribuindo para a melhoria da qualidade, eficiência e rastreabilidade de seus produtos das cinco organizações sociais apoiadas no projeto Inatú Amazônia Socioambiental: Associação Agroextrativista das Comunidades da Reserva de Desenvolvimento Sustentável do Rio Uatumã (ACRDSU), Associação dos Produtores Rurais de Carauari (ASPROC), Associação Agroextrativista Aripuanã-Guariba (ASAGA), Associação dos Produtores Familiares Ouro Verde (APFOV), Associação dos Produtores Agroextrativistas da Assembleia de Deus do Rio Ituxi (APADRIT) e Associação de Produtores Agroextrativistas da Colônia do Sardinha (ASPACS).
1. Contexto e Justificativa
Com atuação no desenvolvimento de cadeias produtivas sustentáveis na Amazônia, o IDESAM apoia organizações sociais no desenvolvimento dos aspectos organizacionais, produtivos e de comercialização dos produtos da sociobiodiversidade com vistas a fomentar a economia local, proporcionar a conservação ambiental e gerar renda para as populações tradicionais. O IDESAM, por meio de projetos de fortalecimento da bioeconomia amazônica, apoia cinco organizações sociais de base comunitária em diferentes territórios. Para ampliar sua autonomia e sustentabilidade, torna-se fundamental desenvolver capacidades de gestão das cadeias produtivas, integrando aspectos técnicos, jurídicos e organizacionais que garantam maior competitividade, transparência e impacto social. Com vistas a promover as cadeias produtivas sustentáveis no Amazonas, o IDESAM executará o projeto ‘’Inatú Amazônia Socioambiental’’, apoiado financeiramente pelo Fundo Socioambiental do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social – BNDES por meio do contrato n° 22.2.0413.1, que será implementado por ações de assessoria técnica continuada e apoio tecnológico para fomentar as cadeias produtivas sustentáveis no interior do Amazonas.
A contratação da consultoria terá como foco um acompanhamento continuado para melhoria de processos e qualidade nas regiões do projeto Inatú Amazônia Socioambiental com o objetivo de fortalecer a gestão e o desempenho das cadeias produtivas apoiadas pelo projeto. Assim, torna-se essencial promover a capacitação das organizações de base comunitária em aspectos organizacionais, administrativos e produtivos, assegurando maior eficiência, transparência e sustentabilidade em suas operações.
A ação integra o conjunto de estratégias de fortalecimento institucional das organizações sociais, que busca ampliar a autonomia e a capacidade de gestão das organizações comunitárias participantes. Para a capacitação será necessária a realização de oficina presencial, que será realizada em Manaus/AM, sendo que o contratado será responsável pela organização completa do evento, incluindo a mobilização e logística de participação dos comunitários.
2. Objetivo específicos:
• Condução da atividade durante a oficina presencial de 03 a 05 de dezembro de 2025 em Manaus/AM, alinhados com a proposta do projeto Inatú Amazônia Socioambiental, de forma participativa e integradora junto com as organizações sociais parceiras;
• Fortalecer a gestão organizacional das associações, abordando temas como acorde de repartição de benefícios, uso de imagem;
• Promover a qualificação produtiva, com temas voltados à melhoria dos processos, controle de qualidade, rastreabilidade e elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão (POP);
• Estimular o intercâmbio de experiências entre as organizações, reforçando práticas colaborativas e o fortalecimento da rede;
3. Escopo da Consultoria:
O(a) consultor(a) ou equipe deverá:
● Planejar, organizar e executar a oficina de capacitação em Manaus, com carga horária mínima de 24 horas presenciais;
● Elaborar e aplicar metodologia participativa que contemple os três eixos temáticos: organizacional, administrativo e produtivo;
● Conduzir as atividades de modo a garantir a participação ativa dos comunitários e a integração entre as seis organizações apoiadas;
● Elaborar relatório técnico consolidado, contendo resultados, registros fotográficos, lista de presença, materiais aplicados e recomendações práticas para cada organização;
● Promover a integração entre as cinco organizações, com participação prevista de 25 comunitários, garantindo espaço para escuta ativa, esclarecimento de dúvidas e construção conjunta das atividades;
4. Entregas:
a. Plano metodológico da capacitação;
b. Execução da oficina presencial (24 horas) em Manaus/AM;
c. Relatório final consolidado, incluindo recomendações específicas para as organizações.
5. Perfil da Consultoria:
• Formação e experiência comprovada em gestão de cadeias produtivas, desenvolvimento organizacional e/ou qualidade de processos;
• Vivência com comunidades tradicionais e empreendimentos da sociobiodiversidade;
• Habilidade em metodologias participativas e oficinas de aprendizagem coletiva;
• Capacidade de articular aspectos técnicos, administrativos e sociais de forma integrada.
6. Vigência:
De novembro de 2025 a 31/01/2026.
7. Como se candidatar:
7.1. Os interessados nesta oportunidade deverão clicar no campo "candidate-se aqui", sendo direcionado ao canal oficial de recrutamento do IDESAM, para envio de proposta orçamentária e portfólio. Prazo para envio dos documentos: 31/10/2025.
7.2. Para dúvidas estritamente técnicas relacionadas a este Termo de Referência, o contato deverá ser realizado exclusivamente por e-mail ao responsável direto, Sra. Aretha Pereira, no endereço [email protected], utilizando obrigatoriamente o seguinte título no assunto da mensagem: [DÚVIDAS TDR N° 29].
7.3. O endereço de e-mail disposto na Claúsula 7.2. destina-se exclusivamente ao esclarecimento de dúvidas técnicas sobre este TDR. O recebimento de candidaturas ocorrerá única e exclusivamente pela plataforma Factorial, por meio do botão “candidate-se aqui” indicado neste edital. Candidaturas enviadas por e-mail ou por quaisquer outros canais não serão consideradas.
7.4. Mensagens sem o título indicado ou enviadas por outros canais poderão não ser identificadas ou respondidas. As respostas serão prestadas por ordem de chegada e dentro da disponibilidade do responsável.
7.5. Considerando o Procedimento Interno 011 - Movimentação de Pessoal, documento do IDESAM que formaliza as etapas de recrutamento, a seleção será realizada conforme abaixo:
I. Processo seletivo – avaliação das empresas, envolvendo:
1. Cumprimento dos requisitos deste Termo;
2. Avaliação da proposta e portfólio.
II. Devolutiva às empresas candidatas: todas as empresas aprovadas ou reprovadas receberão e-mail sobre a finalização do processo.
8. Diversidade e inclusão social
8.1. Nosso compromisso com a inclusão social e diversidade é evidenciado em nosso Programa de Integridade e Código de Ética (disponibilizados no site https://idesam.org/sobre). Em todas as etapas de recrutamento, seleção e processos de aquisição, refletimos essa responsabilidade. Abraçamos a luta antirracista, igualdade de gênero e inclusão LGBTQIAPN+ e demais diversidades. O IDESAM encoraja fortemente a candidatura de pessoas não brancas, mulheres, LGBTQIAPN+, indígenas, quilombolas, migrantes e demais grupos atravessados por violências, opressões ou que não se veem representados nos espaços.
9. Direitos Autorais e confidencialidade
9.1. Garantimos total confidencialidade de informações sigilosas. Orientamos que o contratado (a) não compartilhe ou utilize informações confidenciais em benefício próprio ou de terceiros, respeitando os segredos empresariais e propriedade intelectual do IDESAM e seus parceiros.