.png)
Buscamos a contratação em regime celetista (consolidação das leis do trabalho – CLT), de uma pessoa para atuar como Líder da Iniciativa Estratégica Governança Territorial.
1. Contexto e Justificativa
A Iniciativa Governança Territorial (IGT) do Idesam é voltada ao fortalecimento da gestão sustentável e participativa dos territórios amazônicos, com foco em Povos Indígenas, Comunidades Tradicionais e Agricultores Familiares. Atua no apoio a preparação de territórios para a promoção de redes de valor da sociobiodiversidade, na estruturação de organizações socioprodutivas e no acesso a políticas públicas, contribuindo para a conservação ambiental, a geração de trabalho e renda e o fortalecimento institucional das comunidades.
2. Objetivos específicos:
a. Liderar e conduzir projetos da iniciativa de Governança Territorial, garantindo o cumprimento de escopo de atividades, prazo e orçamento, com gestão eficiente de equipes, recursos e riscos, promovendo decisões estratégicas e comunicação transparente para o alcance dos resultados socioambientais.
b. Captar recursos para projetos pertinentes ao tema visando a manutenção da iniciativa.
c. Representar o Idesam em espaços de discussão sobre o tema.
3. O que buscamos:
a. Curso superior em ciências agrárias, biológicas ou outras;
b. Experiência de mais de 5 anos em gestão de projetos, liderança de time e desenvolvimento de pessoas;
c. Experiência prévia com projetos de desenvolvimento territorial, acesso a políticas públicas e criação de redes;
d. Experiência em liderança de equipe: bom relacionamento interno (colaboradores, comunitários, produtores rurais);
e. Excelente comunicação para realização de apresentações, relatórios com análise crítica e capacidade de síntese de informações;
f. Habilidade de gerir de relacionamentos estratégicos com financiadores, parceiros técnicos, prestadores de serviços e demais parceiros;
g. Experiência com organização de cronograma e entregas, manutenção de prazos e acompanhamento de atividades e orçamento e acompanhamento financeiro;
h. Experiência em elaboração de relatórios, prestação de contas e reuniões de apresentação e acompanhamento;
i. Habilidade com gestão financeira e de viabilidade para projetos;
j. Excelente habilidade de relatoria e escrita.
k. Capacidade de gerir atividades e executá-las com autonomia;
A. Requisitos obrigatórios:
I. Residência permanente em Manaus, com disponibilidade para viagens de campo;
II. Experiência profissional mínima de 10 (dez) anos;
B. Diferenciais:
I. Experiência prévia com gestão de projetos na Amazônia Brasileira;
II. Conhecimento de ferramentas para gestão de projetos;
III. Nível médio a avançado de inglês (escrita e fala);
IV. Pós-graduação.
4. O que será desenvolvido pela pessoa:
a. Liderança e gestão de projetos da Iniciativa Estratégica;
b. Acompanhamento de entregas de produtos, revisão e adequação de produtos, acompanhamento de prazos, relacionamento com prestadores de serviço;
c. Elaboração de relatórios e documentos técnicos;
d. Gestão financeira de projetos;
e. Identificar e alocar recursos necessários, incluindo pessoal, orçamento e materiais;
f. Representar o Idesam em reuniões e eventos sobre o tema;
g. Articulação junto a parceiros, financiadores e outras partes interessadas relacionadas ao desenvolvimento de projetos sobre o tema;
h. Avaliar a estratégia da Iniciativa e propor melhorias para evolução da Iniciativa;
i. Captar recursos via submissão de projetos e estabelecimento de parcerias para continuidade da Iniciativa;
j. Gestão de equipe multidisciplinar.
5. O que ofertamos:
a. Modalidade de contratação: presencial, com opção de home office em alguns dias da semana;
b. Sem regras para vestuário;
c. Seguro de vida, dia de folga no aniversário;
d. Plano de saúde e odontológico, cartão benefício – swile;
e. Ambiente pet friendly;
f. Ambiente diferenciado, descontraído, inclusivo e respeitoso.
6. Como se candidatar:
6.1. Os interessados nesta oportunidade deverão clicar no campo "candidate-se aqui", sendo direcionado ao canal oficial de recrutamento do IDESAM, para envio de currículo, carta de apresentação com motivação para a vaga e proposta salarial. Prazo para envio dos documentos: 05/01/2026.
6.2. Para dúvidas estritamente técnicas relacionadas a este Termo de Referência, o contato deverá ser realizado exclusivamente por e-mail ao responsável direto, Sr. André Vianna, no endereço [email protected], utilizando obrigatoriamente o seguinte título no assunto da mensagem: [DÚVIDAS – TDR N° 31].
6.3. O endereço de e-mail disposto na Claúsula 6.2. destina-se exclusivamente ao esclarecimento de dúvidas técnicas sobre este TDR. O recebimento de candidaturas ocorrerá única e exclusivamente pela plataforma Factorial, por meio do botão “candidate-se aqui” indicado neste edital. Candidaturas enviadas por e-mail ou por quaisquer outros canais não serão consideradas.
6.4. Mensagens sem o título indicado ou enviadas por outros canais poderão não ser identificadas ou respondidas. As respostas serão prestadas por ordem de chegada e dentro da disponibilidade do responsável.
6.5. Considerando o Procedimento Interno 011 - Movimentação de Pessoal, documento do IDESAM que formaliza as etapas de recrutamento, a seleção será realizada conforme abaixo:
I. Processo seletivo – avaliação dos candidatos(as), envolvendo:
1. Cumprimento dos requisitos deste Termo;
2. Avaliação de currículo e carta de intenção;
3. Entrevista com a coordenação da Iniciativa e com a coordenação de Recursos Humanos.
II. Devolutiva aos candidatos: todos os candidatos(as) aprovados(as) ou reprovados(as) receberam e-mail sobre a finalização do processo.
7. Diversidade e inclusão social
7.1. Nosso compromisso com a inclusão social e diversidade é evidenciado em nosso Programa de Integridade e Código de Ética (disponibilizados no site https://idesam.org/sobre). Em todas as etapas de recrutamento, seleção e processos de aquisição, refletimos essa responsabilidade. Abraçamos a luta antirracista, igualdade de gênero e inclusão LGBTQIAPN+ e demais diversidades. O IDESAM encoraja fortemente a candidatura de pessoas não brancas, mulheres, LGBTQIAPN+, indígenas, quilombolas, migrantes e demais grupos atravessados por violências, opressões ou que não se veem representados nos espaços.
8. Direitos Autorais e confidencialidade
8.1. Garantimos total confidencialidade de informações sigilosas. Orientamos que o contratado (a) não compartilhe ou utilize informações confidenciais em benefício próprio ou de terceiros, respeitando os segredos empresariais e propriedade intelectual do IDESAM e seus parceiros.